JA宮崎中央は、太平洋にそそぐ宮崎の代表河川大淀川の下流域に広がる宮崎平野をとりまく1市1町、県庁所在地で人口約40万の中核都市宮崎市と国富町を管轄しています。

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女性活躍推進法に基づく行動計画

女性の管理職を増やし、仕事と家庭の両立を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


 

  計画期間

    令和341日から令和8331日までの5年間


2 内容


 目標 1 管理職(課長級以上)に占める女性割合を10%以上にする

 (取組内容)
  令和3年5月~  男女別管理職割合の把握

  令和3年10月~ 管理職育成を目的とした研修プログラムの検討

  令和4年6月~  監督職を対象に管理職育成キャリア研修の実施
   

 

 目標 2 年次有給休暇付与日数に対し、有給休暇取得率を60%以上にする


(取組内容)

 

   令和34月~   有給休暇取得状況の把握

             新しい生活様式に合わせ、新しい働き方休み方の検討

             計画的取得に向けた課内ミーティングの実施

 

   令和36月~   有給休暇取得促進のため、掲示板にて職員への周知

 

  令和44月~   有給休暇取得状況確認、取得推進活動

 

 

3 女性の活躍現状


  管理職に占める女性の割合 : % (令和3年5月1日現在)


  男女の平均継続勤務年数 : 男性15.5年 女性13.6年 (令和3年5月1日現在)